UNIDAD 1

Coaching. Orígenes del Coaching. Coaching ontológico. Echeverría y un aporte a destacar.

UNIDAD 2

Nueva cultura, nuevas competencias.NIVELES DE COMUNICACIÓN. Funciones de la comunicación. Patrones o estilos básicos de la comunicación.Habilidades para la comunicación efectiva. Habilidad De Atención y Escucha: precondición. Habilidad del Respeto.Habilidad De La Concreción o Especificación.Habilidad de la Empatía.Habilidad de ser genuino.Habilidad de la inmediatez o proximidad.

UNIDAD 3:

Liderazgo – Definición de liderazgo – Importancia del liderazgo – Tendencias del liderazgo – Estilos de liderazgo: – El líder autócrata – El líder participativo – El líder que adopta el sistema de rienda suelta o líder liberal  – Características de un líder – El líder frente a los cambios – Otras consideraciones sobre el líder – Ser líder – Ventajas – Desventajas – Enfoque del camino-meta para la eficacia del liderazgo – Liderazgo transaccional y transformacional

UNIDAD 4

Organizaciones, instituciones y los grupos de trabajo – Organizaciones e instituciones – Organizaciones y grupos – Los grupos        – Grupos-objeto y grupos-sujeto en la organización   – Los conflictos y su racionalidad subyacente   – Los grupos en las organizaciones       – Definición y funciones de los grupos            –  Actividades de grupo – Estructura del grupo – El grupo en la organización      – Tipos de grupos en las organizaciones       – Grupos formales – Grupos informales – Las etapas de desarrollo de los grupos en las organizaciones –