MODULO 1 – El inicio de la relación Laboral – Obligaciones del Empleador: inscripción en AFIP. Contratación de una ART. Inscripción ante el sindicato y la obra social. Contratación de un seguro de vida obligatorio y servicio de medicina laboral. Alta en Mi Simplificación Empleadores. El deber de registración. Otras obligaciones. Obligaciones del Trabajador: detalle de sus principales obligaciones. Las modalidades de contratación vigentes: tipos de contratos vigentes, sus diferencias, requisitos a cumplimentar. El legajo del empleado: su confección, documentación a presentar.
MODULO 2 – La Remuneración. Definición de remuneración: definición laboral, previsional e impositiva. Clasificación de las remuneraciones. Prestaciones Remunerativas y No Remunerativas: Sueldo anual complementario, licencias anuales, licencias especiales, feriados nacionales y días no laborables, prestaciones dinerarias, beneficios sociales, otros conceptos no remunerativos. Influencia de los CCT sobre la remuneración. Formas de pago y sus plazos.
