MODULO 1: Psicología como disciplina científica. Etapa precientifica y cientifica. Reflexología. Conductismo. Gestalt. Psicoanálisis. Los métodos de la psicología. Los campos de la psicología.
MODULO 2: introducción a la psicología organizacional. Las organizaciones. Dimensiones de las organizaciones. Diagnóstico y análisis organizacional como disciplina científica. Sus antecedentes y metodología.
MODULO 3: Organización y cultura. Influencia de la cultura profesional, cultura organizacional y cultura nacional. Gerenciamiento del error humano, en relación con la seguridad e higiene industrial, desde la perspectiva del trabajo en equipo. Integración de los recursos humanos privilegiando las necesidades del personal y los objetivos organizacionales. Liderazgo en los equipos de trabajo y en la organización. Diferentes teorías sobre el liderazgo.
MODULO 4: Selección de personal. Importancia de la selección del personal. Puestos y competencias. Reclutamiento y selección. Proceso de selección por competencias. Etapas. Reclutamiento de candidatos. Habilidades, aptitudes, motivaciones y actitudes frente al trabajo. Entrevistas individuales y grupales para la evaluación de competencias. Elaboración de informes de diagnóstico psico-laboral individuales y colectivos.