Técnico Superior en Recursos Humanos
#1 EN INCLUSIÓN DE IA EN TODAS LAS CARRERAS! IA
3 añosPresencial y a distanciaTítulo oficialIA integrada

RECURSOS HUMANOS

Título oficial
Técnico Superior en Recursos Humanos
POR QUÉ ESTA CARRERA, POR QUÉ AHORA

Si te sale natural escuchar a la gente, esto se puede volver tu profesión.

Seleccionar, formar, acompañar, negociar: Recursos Humanos es el área que define cómo se trabaja en una organización y quién tiene la oportunidad de crecer en ella. Tiene demanda en todos los sectores, y su habilidad central — entender a las personas — es justo la que ninguna tecnología reemplaza.

01Por qué IFES

Sabemos que buscás algo real, y en IFES te hablamos claro:

Vas a la acción:

Olvidate de la teoría vacía. Desde el primer día te preparamos para resolver problemas reales.

Tu ritmo, tus reglas:

Nuestra modalidad está pensada para que avances sin frenar tus otros proyectos.

Potencial profesional:

Te posicionás justo donde el mercado laboral busca expertos con tu perfil.

Acompañamiento humano:

No vas a estar solo. Somos una comunidad que te apoya, te guía y te potencia.

Toda organización es, al final, la gente que la compone. Formate para elegirla bien.

PRESENCIAL O A DISTANCIA

Elegís cómo cursar: en sede o 100% online, con campus virtual y seguimiento docente.

DOBLE TITULACIÓN

2 títulos en 3 años: RRHH + Administración de Empresas.

85%de nuestros egresados se encuentran trabajando.
02Acompañamiento

No vas a estar solo en el camino.

En tu trayectoria formativa no estás solo/a: formás parte de una comunidad que potencia tu desarrollo profesional en cada paso.

  • Tutorías académicas personalizadas
  • Orientación vocacional y profesional
  • Bolsa de trabajo y vinculación con empresas
  • Campus virtual disponible 24/7
03Experiencia real

Contacto directo con las empresas.

Nuestras actividades te ponen en contacto directo con las empresas que hoy lideran la región:

  • Charlas con expertos
  • Programa de pasantías
  • Prácticas profesionales
  • Proyectos reales
04IA aplicada

Reclutar mejor: menos planilla, más criterio humano.

La IA filtra, ordena y redacta. Vos decidís, negociás y desarrollás.

Vas a usar herramientas de reclutamiento digital para filtrar y ordenar postulaciones, redactar búsquedas y descripciones de puesto, analizar clima y rotación con datos, y armar planes de capacitación a medida de cada equipo.

01

Filtrar, ordenar y comparar postulaciones con herramientas de reclutamiento digital.

02

Redactar búsquedas, descripciones de puesto y feedback estructurado.

03

Analizar clima, rotación y desempeño con datos para anticipar problemas.

04

Diseñar planes de capacitación y desarrollo a medida de cada equipo.

ChatGPTClaudeLinkedIn RecruiterExcel + CopilotPower BINotion AINotebookLMGamma

Herramientas integradas a lo largo de toda la carrera, con criterio profesional y decisión humana.

05Salida laboral

Un rol que existe en todas las organizaciones.

01

Analista de selección

Reclutamiento, entrevistas y procesos de incorporación.

02

Responsable de capacitación

Planes de formación y desarrollo de carrera.

03

Analista de administración de personal

Legajos, liquidación de sueldos y control.

04

Generalista de RRHH

Clima, desempeño, relaciones laborales y negociación.

Oil & GasSaludRetailEstadoIndustriaConsultorasEducaciónPyMEs

Un perfil que se busca en operadoras, PyMEs, consultoras y organismos públicos de toda la región.

85%de nuestros egresados se encuentran trabajando.
06Plan de estudios

Lo que vas a cursar.

Plan de estudios oficial

1er AÑO

Primer Cuatrimestre

  • Comprensión y Producción de Textos
  • Fundamentos de Economía
  • Procesos Comunicacionales
  • Psicología Social

Segundo Cuatrimestre

  • Derecho Público y Privado
  • Relaciones Públicas
  • Recursos Humanos
  • Psicología Organizacional

2do AÑO

Tercer Cuatrimestre

  • Informática
  • Procedimiento de Administración y Control de Personal
  • Sociología de las Organizaciones
  • Psicología Laboral
  • Inglés I

Cuarto Cuatrimestre

  • Análisis Organizacional
  • Legislación Laboral
  • Estadística
  • Inglés II
  • Informática Aplicada
  • Práctica Profesionalizante I

3er AÑO

Quinto Cuatrimestre

  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Higiene y Seguridad Laboral
  • Remuneración y Evaluación de Desempeño
  • Práctica Profesionalizante II (Anual)

Sexto Cuatrimestre

  • Ética
  • Capacitación y Desarrollo
  • Liquidación de Sueldos y Jornales

Materias con inteligencia artificial integrada

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